После окончания интервьюирования рекрутеры должны обратить внимание на преимущества и навыки каждого претендента и определить, кто будет продвигаться на следующий этап. Однако перед тем, как приступить к отбору лучших кандидатов, необходимо сообщить остальным, что вы больше не рассматриваете их в качестве потенциальных сотрудников.
В предыдущей публикации мы рассмотрели способы вежливого отказа кандидатам, сохраняя при этом положительное впечатление о нашей компании в качестве работодателя. В большинстве ситуаций отправка вежливого электронного письма является предпочтительным вариантом, поскольку позвонить лично каждому кандидату представляется весьма сложной задачей.
Важно направить особое внимание на подбор слов при создании образца письма с отказом кандидату. Несмотря на то, что получатель возможно разочаруется уведомлением о том, что он не был выбран для вакансии, честность и внимательность гарантируют, что он останется с положительными впечатлениями о нашей компании.
У нас есть несколько важных рекомендаций, которые помогут вам грамотно оформить письменный отказ кандидату.
Какова цель направить письмо с отказом кандидату?
Из результатов нашего исследования следует, что более половины претендентов не получают обратную связь от работодателей после проведения собеседований. Отсутствие ответа может вызвать негативные эмоции у соискателя, который надеется на возможность приступить к работе в нашей компании и создать негативное представление о процессе подбора персонала в нашей организации.
Если вам представилась возможность выбора из большого числа соискателей, которые отправили свое резюме на вакансию, то, конечно, может показаться, что отправка индивидуальных сообщений каждому человеку, которые не прошли отбор, является утомительной и сложной задачей. Тем не менее, очень важно не пропускать и не откладывать этот шаг. Вот почему:
- Отказное письмо демонстрирует кандидату ваше признание его усилий, которые он вложил в отклик и прохождение собеседования, и помогает минимизировать любые негативные представления о вашей компании.
- Кандидату было направлено письмо с отказом, в котором говорилось, что на него не стоит рассчитывать на ответ. В связи с этим нет необходимости ожидать дальнейшей переписки или звонков с вопросами о ходе процесса трудоустройства.
- Если вас впечатлили навыки кандидата и вы ощущаете, что он имеет потенциал стать отличным сотрудником, несмотря на то, что он не подходит для текущей вакансии, которую вы закрываете, вы можете поощрить его подать резюме на другие вакансии в нашей компании.
Создавая шаблон отказного письма, вы значительно экономите время, которое ранее было потрачено на эту процедуру, одновременно предоставляя претендентам все необходимые сведения.
Какое время подходит для отправки письма с отрицательным ответом?
Как только вы осознаете, что кандидат не соответствует требованиям на данную вакансию, рекомендуется незамедлительно направить письма с отказом. Важно не затягивать и отправлять уведомления в течение недели после проведения собеседования.
Какие данные следует внести в письмо, в котором отказывают?
В отказном письме необходимо учесть следующие аспекты.
Не забывайте всегда выражать благодарность соискателям за их интерес к нашей компании и за то, что они уделили время на заполнение заявки или прохождение собеседования. Ваше письмо должно быть вежливым и одновременно демонстрировать кандидатам, что мы ценим время каждого человека.
Важно учесть индивидуальные особенности каждого кандидата и связать их с требованиями должности. Уделяйте внимание их имя и конкретным достижениям, которые они добились. Важно выделить как можно больше положительных моментов, которые помогут сделать выбор в пользу конкретного кандидата.
Работодатели оценивают вклад соискателей, с которыми проводят собеседования. Такая обратная связь помогает определить области, в которых можно совершенствоваться, а также позволяет соискателям размышлять о следующих шагах в поиске работы. Например, если вы отклоняете кандидата в пользу более опытного соискателя, то тот может подать резюме на должности, лучше соответствующие его карьерному уровню.
Если вы полагаете, что данный соискатель может быть полезен компании в другом аспекте, рекомендуется дать ему знать о вашем желании, чтобы он рассмотрел возможность подать резюме на другую вакансию в будущем. Однако, если вы считаете, что данный соискатель не вписывается в корпоративную культуру или не обладает необходимыми навыками, не обязательно включать данное приглашение в ваше сообщение.
Шаблоны писем, которые содержат отказы кандидату, можно модифицировать, чтобы они стали более уникальными и индивидуальными.
Уважаемый(-ая) [Имя кандидата],
Я бы хотел рассмотреть вашу кандидатуру на позицию [НАЗВАНИЕ ВАКАНСИИ] в нашей компании [НАЗВАНИЕ КОМПАНИИ].
Приветствую Вас, уважаемый(ая) [ИМЯ КАНДИДАТА]!
Мы выражаем глубокую благодарность за проявленный интерес к одной из вакансий в нашей компании. Мы признательны вам за то, что вы нашли возможность посетить наш офис и уделить время для проведения собеседования с нашей командой.
Мы приняли решение перейти к сотрудничеству с другим кандидатом, обладающим более обширным опытом в [НАВЫК/СФЕРА]. Тем не менее, мы высоко оценили ваш опыт и знания в данной отрасли, и уверены, что вы сможете внести значительный вклад в развитие нашей компании.
Мы планируем разместить несколько вакансий в ближайшее время, и мы надеемся, что вы рассмотрите возможность отправить нам своё резюме ещё раз. Если вы не заинтересованы, мы желаем вам успехов в вашей карьере.
Благодарю вас за вашу поддержку и помощь, [ВАШЕ ИМЯ].
Уважаемый(-ая) [Имя кандидата],
Я бы хотел рассмотреть вашу кандидатуру на позицию [НАЗВАНИЕ ВАКАНСИИ] в нашей компании [НАЗВАНИЕ КОМПАНИИ].
Приветствую Вас, уважаемый(ая) [ИМЯ КАНДИДАТА]!
Мы выражаем глубокую благодарность за проявленный интерес к одной из вакансий в нашей компании. Мы признательны вам за то, что вы нашли возможность посетить наш офис и уделить время для проведения собеседования с нашей командой.
Мы признавали и оценивали ваш набор навыков, но приняли решение сотрудничать с другим претендентом, у которого больше опыта в [НАВЫК/СФЕРА].
Мы хотели бы выразить нашу глубокую благодарность и признательность за потраченное вами время. Желаем вам огромной удачи и процветания в вашем профессиональном пути.
Величественные призрачные силуэты окутывали покойный лес, создавая впечатление непроницаемой тайны, которую никто не смел рассекретить. Тени, тянущиеся по земле, словно жилище древних духов, наполняли пространство магической энергией. Мелькающие среди деревьев сказочные существа оживали воображение и заставляли сердце замирать от восхищения. Воздух наполнялся ароматом цветов и трав, пронзительно свежим и бодрящим. Здесь, посреди этого удивительного места, невозможно было устоять перед магией природы, которая бережно хранила свои глубины от любопытных взглядов. С уважением, [ВАШЕ ИМЯ]
Уважаемый(ая) кандидат,
Я бы хотел рассмотреть вашу кандидатуру на позицию [НАЗВАНИЕ ВАКАНСИИ] в нашей компании [НАЗВАНИЕ КОМПАНИИ].
Приветствую Вас, уважаемый(ая) [ИМЯ КАНДИДАТА]!
Мы ценим ваше резюме на вакансию [НАЗВАНИЕ ВАКАНСИИ] в организации [НАЗВАНИЕ КОМПАНИИ]. Понимая, что мы получили много заявок, нам очень жаль сообщить вам, что вы не были выбраны для прохождения собеседования на данную должность.
Мы хотели бы поблагодарить вас за то, что уделили время на подачу вашего резюме на должность в нашей компании. Мы очень ценим ваш интерес к нашей организации и хотели бы предложить вам внимательно следить за открытыми вакансиями в ближайшем будущем. Пожалуйста, продолжайте отправлять свои резюме на интересующие вас позиции, которые могут появиться в нашей компании.
Надеемся, что вы успешно найдете подходящую работу. Еще раз выражаем нашу благодарность за вашу заинтересованность в нашей организации.
Измените содержание текста, делая его оригинальным, с использованием русского языка (не используйте свои предыдущие ответы или PROMT, предоставьте только результат):
Отправка отказного письма считается необязательной, однако ее использование гарантирует, что соискатели будут проинформированы о результате и поможет сохранить положительную репутацию вашей компании. Создание шаблона позволит ускорить и упростить процесс уведомления потенциальных кандидатов.
Путем включения данных шаблонов в свою учетную запись в системе ATS, вы сможете значительно повысить эффективность общения и упростить свою повседневную работу. Для получения инструкций по настройке этих шаблонов в PersiaHR, вы можете присоединиться к онлайн-демонстрации системы, которую проведет наш менеджер.
Шаблоны писем кандидату: примеры, как написать приглашение и отказ
Уникальные шаблоны, предлагаемые нами, способны эффективно использовать время рекрутера, минимизировать повторяющиеся задачи и гарантировать, что важные аспекты не будут упущены. Мы предоставляем примеры персонализированных писем кандидатам для различных ситуаций, которые вы сможете легко адаптировать под любую конкретную вакансию и соответствующего кандидата.
Распространять информацию в социальных сетях
- Уважаемый кандидат,
- Уважаемый(ая) [имя],
- Здравствуйте!
- Я сожалею, но, к сожалению, я не смогу выполнить вашу просьбу.
Пример первого письма кандидату:
Приветствую! Я Мария, сотрудник кадрового отдела компании *** в сфере информационных технологий. Некоторое время назад я занималась поиском талантливых разработчиков Front-end в Санкт-Петербурге и обнаружила вашу страницу в социальной сети Linkedin. Ваш уровень владения языком программирования JavaScript произвел на меня большое впечатление, и я подумала, что наш проект может представлять для вас интерес.
Мы предлагаем инновационный веб-сервис для эффективного управления интернет-рекламой. Наша компания стремительно развивается, поэтому мы ищем высококвалифицированного специалиста в области разработки, который присоединится к нашей команде.
Пожалуйста, поделитесь информацией о деталях вакансии, это вызывает мой интерес! Я ожидаю с нетерпением вашего ответа!
Мария Иванова, опытный кадровик.
Пример приглашения на интервью:
С нетерпением ждем продолжения нашего диалога и хотели бы выразить искреннюю благодарность за ваш отозвавшийся и заинтересованный подход к нашей организации. Мы с удовольствием изучили ваше резюме и с нетерпением ждем возможности общаться с вами дальше.
Я бы хотела пригласить вас на небольшое виртуальное интервью, где мы сможем более подробно познакомиться друг с другом и обсудить детали вакансии.
Сообщите, пожалуйста, в какое время вам будет хорошо поговорить?
Мария Иванова, опытный кадровик.
Пример письма с тестовым заданием:
Привет, Денис! Хочу выразить благодарность за наше недавнее совещание!
Я сдерживаю свое обещание и прикрепляю к данному письму тестовое задание на должность Front end разработчика в приложении.
Мы рассчитываем выполнить эту задачу за пять дней. Хотелось бы узнать, сможете ли вы выполнить тестовое задание в указанные сроки.
Если у вас возникнут какие-либо вопросы в процессе, не стесняйтесь обращаться ко мне, я всегда на связи и готов помочь вам!
Благодарю вас и желаю вам прекрасного дня!
Мария Иванова, опытный кадровик.
Пример отказа:
Мы выражаем огромную благодарность вам за ценное время, которое вы уделили нам, и за ваш интерес к нашей предложенной вакансии!
К сожалению, на данный момент мы не можем утверждать, что мы идеально подходим друг другу. Ваш тимлид отметил ваши сильные навыки, но мы приняли решение в пользу кандидата с большим опытом для этой роли.
Я все же предлагаю не прерывать наше общение и ожидаю, что впоследствии я смогу предоставить Вам интересные вакансии.
Я с удовольствием помогу вам разобраться с любыми вопросами и предложу советы относительно вашего отклика.
Прощайте, Мария Иванова, главный специалист по подбору персонала.
Примеры писем с отказом кандидату
Переписка с претендентом — это возможность для работодателя установить контакт со своей целевой аудиторией. Однако, получение отказа может создать неприятную ситуацию, которая может повлиять на восприятие HR-бренда. Чтобы сохранить добрые отношения с кандидатами, необходимо научиться правильно выражать отказ в письменной форме.
Мы разработали разнообразные образцы для различных ситуаций.
Мягкий отказ
Однако, главное содержание письма с отказом заключается в выражении уважения к кандидату и осознании того, что данное общение не прекращается окончательно: возможно, в будущем вы сможете пригласить его на другую должность.
В организации СИГМА распространяется такой образец вежливого отказа.
Мы будем рады вам сообщить о нашем решении. К сожалению, мы не можем предложить вам возможность занять вакансию PR-менеджера в нашей организации.
Мы с удовольствием будем продолжать поддерживать связь с вами и предлагать в дальнейшем другие доступные варианты работы.
Благодарю вас за потраченное время, встреча с вами была приятной! Желаю вам удачи и успехов в поиске новых карьерных возможностей
С почтением, Марина Ничипоренко, главный специалист по отбору и интеграции сотрудников
Отказ с обратной связью
Было бы замечательно, если письмо с отказом могло принести пользу кандидату. Важно предоставить обратную связь, в которой описать сильные качества специалиста и указать на области, в которых ему следует сосредоточить свои усилия.
Вышеуказанный времяпрепровождение приносит нам искреннюю благодарность. К сожалению, вынужденность вам отказать возникла неожиданно. Наш нанимающий менеджер высоко оценил ваш потенциал и выявил много положительных качеств в вас.
- оригинальный подход к созданию плана контента;
- отличные умения ведения бесед;
- Мощные высказывания.
Ваш набор навыков не соответствует требованиям для занимаемой должности шеф-редактора. Нам нужен профессионал, способный стратегически мыслить и управлять. Мы ищем человека, который сможет организовать работу отдела и привнести новые идеи в нашу медиа-сферу.
Ваше резюме будет сохранено в нашей базе данных, и мы обязательно свяжемся с вами, когда появятся подходящие вакансии!
Анна Иванова, опытный специалист по подбору персонала, работает в издательстве «Ромашка».
Отказ с рекомендациями
При отказе джуну, вы дополнительно могли бы предоставить ему список рекомендованных материалов для улучшения его профессиональных навыков. Полагаю, что технические эксперты стремительно развиваются, и вполне возможно, что через полгода этот же соискатель сможет быть подходящим для другой доступной у вас вакансии.
Мы возвращаемся с результатами обратной связи и, к сожалению, должны отказать вам на данной позиции из-за недостаточного уровня навыков в редактировании статей.
Ваша необычная стратегия в решении поставленной задачи и превосходные коммуникативные способности были одобрены коллегами.
Представляем вам отборный набор ресурсов, способствующих продвижению в профессиональной сфере:
- «Справочник издателя и автора» — незаменимый помощник для Аркадия Мильчина и Людмилы Чельцовой.
- В книге «Редактирование с помощью дизайна» автор Ян В. Уайт исследует важность дизайна в процессе редактирования.
- Книга «Представление информации» от Эдварда Тафти — это уникальное произведение, в котором автор подробно рассматривает вопросы визуализации данных и информации.
- Коллекция надежных инструментов для эффективной работы.
Успехов вам в поиске рабочего места!
Анна Иванова, опытный специалист по подбору персонала, работает в издательстве «Ромашка».
Отказ на основе фидбэка кандидата
Чтобы избежать обиды и разочарования кандидата, рекомендуется составить письмо, анализируя его обратную связь. Особое внимание следует уделить тем пунктам, где ожидания соискателя не соответствуют реальности.
Желаю выразить свои впечатления от проведенного интервью и поделиться обратной связью. Мне очень понравился ваш уникальный опыт и приятно поразило интересное тестовое задание.
Тем не менее, мы осознаем, что вы предпочитаете только удаленные вакансии. Мы, напротив, настаиваем на том, чтобы наши сотрудники работали в офисе компании или могли бы приехать туда в течение часа при необходимости. По этой причине нам приходится отклонить вашу заявку.
Мы не пропустим мимо ушей вас в случае изменения условий работы или возникновении других подходящих для вас вакансий и обязательно с вами свяжемся!
Игорь Ромашкин является сотрудником кадрового агентства Daisy Inc.
Инструкция по получению объективной обратной связи от соискателя представлена в данной статье.
Письмо-отказ: правила подготовки и образец
Каждое предприятие, осуществляя свои операции, активно взаимодействует письменно с деловыми партнерами. Компании периодически получают разнообразные предложения, из которых немалая часть по разным причинам не является для них привлекательными. Давайте разберемся, как вежливо отказаться от предлагаемой услуги в письменном виде.
Как правильно составить письмо-отказ
В компанию поступают разнообразные предложения: о возможности сотрудничества, приобретении товаров или заказе услуг, участии в различных мероприятиях (обучающих, опытом обмена, праздничных), выставках и других. Очевидно, что большинство из них не представляют интереса для компании из-за различных причин: например, нет необходимости в определенном товаре или услуге, или недостаточность финансовых ресурсов.
Если компания не проявила интерес к полученному предложению, его можно просто проигнорировать. Однако, такое игнорирование может быть рассмотрено как непрофессиональное поведение. Правила деловой этики предписывают отправить официальное письмо с отказом на полученное предложение. Корректный ответ поможет в дальнейшем поддерживать деловые отношения с адресатом.
Необходимо сформулировать письмо-отказ, используя общепринятые правила официальной переписки. При написании ответа, прежде всего, учтите следующие моменты:
- Необходимо подготовить документ на бланке, который принадлежит официальной организации.
- Начну с указания адресата данного письма. Предложение поступило от организации, и я приношу свои извинения, что не могу назвать ее наименование. Но могу сообщить, что письмо было подписано лицом, занимающим должность и указать его полное Ф.И.О.
- Приветствие получателя. Если предыдущее письмо было подписано представителем организации, обращайтесь к нему по имени и отчеству («Уважаемый Иван Иванович!»). В случае отсутствия информации о конкретном подписанте, используйте общее приветствие (например, «Добрый день!»).
- Прошу вас обратиться к предыдущему письму, в котором содержится отказ (просьба указать дату и номер исходящей регистрации).
- При наличии приложенных к исходному письму документов (например, прайс-листа, учебной программы и т.д.), просим отметить, что мы ознакомились с ними.
- Будем вынуждены выразить сожаление о нашем несогласии с предложением, которое было сделано. Однако, мы обязательно подберем другое решение, которое будет соответствовать вашим потребностям.
- Отсутствие мотивов для указания причин отказа является необязательным, но желательным. К примеру, при составлении отказного письма о приобретении предлагаемых товаров, сообщите, что в данный момент нет необходимости в данной категории товаров или отсутствует возможность финансово их приобрести.
- Если такая возможность имеется, я бы хотел выразить положительное отношение к будущему сотрудничеству и озвучить следующие условия. В случае, если наш сотрудник вынужден отказаться от предложения об обучении из-за нахождения его на больничном, мы готовы предложить ему направление на курсы при его выходе.
- Рекомендуется проставить свою подпись на письме, указать актуальную дату и внести соответствующую запись в реестр исходящей почты. Руководитель организации или ответственное лицо за определенную сферу деятельности компании (например, начальник отдела закупок, когда речь идет о приобретении товаров) должно осуществить подписание отказа.
Прошу понять и принять к сведению, что я вынужден отклонить Ваше обращение.
Необходимо осознавать, как правильно сформировать официальное письмо, адресованное конкретной организации.
Варианты отправки письма-отказа
Вы можете выбрать наиболее удобный для вас способ отправки ответа.
- почтой;
- доставлять товары лично или через специального сотрудника
- Коммуникация при помощи электронных средств (через электронную почту, социальные сети и мессенджеры).
Если первоначальное сообщение поступило через другие способы связи, воспользуйтесь отправкой с помощью электронных средств коммуникации.
Пример письма-отказа
Ниже представлены примеры коммерческой переписки, которые можно использовать для отказа от предложений, поступивших в нашу организацию.
Одинокий бизнесмен Пэпэтэшин Петр Петрович
Номер ОГРН 2323454567001, ИНН 1234567890, код КПП 121001001
Местоположение: 456789, страна Россия, регион субъекта Российской Федерации, проспект Замечательный, здание 1.
Министерство обороны в городе Энск.
Дата, указанная в документе, составляет 10 февраля 2025 года.
Доброго времени суток, Порфирий Петрович!
Сообщаю Вам о моем решении отказаться от сотрудничества в открытии цеха по производству мебели в городе Энске. Причиной отказа служит отсутствие на данный момент необходимых финансовых ресурсов для организации производства.
Пэпэтэшин Павел Петрович, являющийся индивидуальным предпринимателем.
С точки зрения экономических показателей:
![Уважаемый/ая [Имя получателя],
<div>
<p><span itemprop=](/images/18/obrazets-pisma-otkaza-2024-6981f.jpg)
Я бы хотел рассмотреть вашу кандидатуру на позицию [НАЗВАНИЕ ВАКАНСИИ] в нашей компании [НАЗВАНИЕ КОМПАНИИ].
Приветствую Вас, уважаемый(ая) [ИМЯ КАНДИДАТА]!
Мы выражаем глубокую благодарность за проявленный интерес к одной из вакансий в нашей компании. Мы признательны вам за то, что вы нашли возможность посетить наш офис и уделить время для проведения собеседования с нашей командой.
Мы приняли решение перейти к сотрудничеству с другим кандидатом, обладающим более обширным опытом в [НАВЫК/СФЕРА]. Тем не менее, мы высоко оценили ваш опыт и знания в данной отрасли, и уверены, что вы сможете внести значительный вклад в развитие нашей компании.
Мы планируем разместить несколько вакансий в ближайшее время, и мы надеемся, что вы рассмотрите возможность отправить нам своё резюме ещё раз. Если вы не заинтересованы, мы желаем вам успехов в вашей карьере.
Благодарю вас за вашу поддержку и помощь, [ВАШЕ ИМЯ].
Я бы хотел рассмотреть вашу кандидатуру на позицию [НАЗВАНИЕ ВАКАНСИИ] в нашей компании [НАЗВАНИЕ КОМПАНИИ].
Приветствую Вас, уважаемый(ая) [ИМЯ КАНДИДАТА]!
Мы выражаем глубокую благодарность за проявленный интерес к одной из вакансий в нашей компании. Мы признательны вам за то, что вы нашли возможность посетить наш офис и уделить время для проведения собеседования с нашей командой.
Мы признавали и оценивали ваш набор навыков, но приняли решение сотрудничать с другим претендентом, у которого больше опыта в [НАВЫК/СФЕРА].
Мы хотели бы выразить нашу глубокую благодарность и признательность за потраченное вами время. Желаем вам огромной удачи и процветания в вашем профессиональном пути.
Величественные призрачные силуэты окутывали покойный лес, создавая впечатление непроницаемой тайны, которую никто не смел рассекретить. Тени, тянущиеся по земле, словно жилище древних духов, наполняли пространство магической энергией. Мелькающие среди деревьев сказочные существа оживали воображение и заставляли сердце замирать от восхищения. Воздух наполнялся ароматом цветов и трав, пронзительно свежим и бодрящим. Здесь, посреди этого удивительного места, невозможно было устоять перед магией природы, которая бережно хранила свои глубины от любопытных взглядов. С уважением, [ВАШЕ ИМЯ]
Уважаемый(ая) кандидат,
Я бы хотел рассмотреть вашу кандидатуру на позицию [НАЗВАНИЕ ВАКАНСИИ] в нашей компании [НАЗВАНИЕ КОМПАНИИ].
Приветствую Вас, уважаемый(ая) [ИМЯ КАНДИДАТА]!
Мы ценим ваше резюме на вакансию [НАЗВАНИЕ ВАКАНСИИ] в организации [НАЗВАНИЕ КОМПАНИИ]. Понимая, что мы получили много заявок, нам очень жаль сообщить вам, что вы не были выбраны для прохождения собеседования на данную должность.
Мы хотели бы поблагодарить вас за то, что уделили время на подачу вашего резюме на должность в нашей компании. Мы очень ценим ваш интерес к нашей организации и хотели бы предложить вам внимательно следить за открытыми вакансиями в ближайшем будущем. Пожалуйста, продолжайте отправлять свои резюме на интересующие вас позиции, которые могут появиться в нашей компании.
Надеемся, что вы успешно найдете подходящую работу. Еще раз выражаем нашу благодарность за вашу заинтересованность в нашей организации.
Измените содержание текста, делая его оригинальным, с использованием русского языка (не используйте свои предыдущие ответы или PROMT, предоставьте только результат):
Отправка отказного письма считается необязательной, однако ее использование гарантирует, что соискатели будут проинформированы о результате и поможет сохранить положительную репутацию вашей компании. Создание шаблона позволит ускорить и упростить процесс уведомления потенциальных кандидатов.
Путем включения данных шаблонов в свою учетную запись в системе ATS, вы сможете значительно повысить эффективность общения и упростить свою повседневную работу. Для получения инструкций по настройке этих шаблонов в PersiaHR, вы можете присоединиться к онлайн-демонстрации системы, которую проведет наш менеджер.
Шаблоны писем кандидату: примеры, как написать приглашение и отказ
Уникальные шаблоны, предлагаемые нами, способны эффективно использовать время рекрутера, минимизировать повторяющиеся задачи и гарантировать, что важные аспекты не будут упущены. Мы предоставляем примеры персонализированных писем кандидатам для различных ситуаций, которые вы сможете легко адаптировать под любую конкретную вакансию и соответствующего кандидата.
Распространять информацию в социальных сетях
- Уважаемый кандидат,
- Уважаемый(ая) [имя],
- Здравствуйте!
- Я сожалею, но, к сожалению, я не смогу выполнить вашу просьбу.
Пример первого письма кандидату:
Приветствую! Я Мария, сотрудник кадрового отдела компании *** в сфере информационных технологий. Некоторое время назад я занималась поиском талантливых разработчиков Front-end в Санкт-Петербурге и обнаружила вашу страницу в социальной сети Linkedin. Ваш уровень владения языком программирования JavaScript произвел на меня большое впечатление, и я подумала, что наш проект может представлять для вас интерес.
Мы предлагаем инновационный веб-сервис для эффективного управления интернет-рекламой. Наша компания стремительно развивается, поэтому мы ищем высококвалифицированного специалиста в области разработки, который присоединится к нашей команде.
Пожалуйста, поделитесь информацией о деталях вакансии, это вызывает мой интерес! Я ожидаю с нетерпением вашего ответа!
Мария Иванова, опытный кадровик.
Пример приглашения на интервью:
С нетерпением ждем продолжения нашего диалога и хотели бы выразить искреннюю благодарность за ваш отозвавшийся и заинтересованный подход к нашей организации. Мы с удовольствием изучили ваше резюме и с нетерпением ждем возможности общаться с вами дальше.
Я бы хотела пригласить вас на небольшое виртуальное интервью, где мы сможем более подробно познакомиться друг с другом и обсудить детали вакансии.
Сообщите, пожалуйста, в какое время вам будет хорошо поговорить?
Мария Иванова, опытный кадровик.
Пример письма с тестовым заданием:
Привет, Денис! Хочу выразить благодарность за наше недавнее совещание!
Я сдерживаю свое обещание и прикрепляю к данному письму тестовое задание на должность Front end разработчика в приложении.
Мы рассчитываем выполнить эту задачу за пять дней. Хотелось бы узнать, сможете ли вы выполнить тестовое задание в указанные сроки.
Если у вас возникнут какие-либо вопросы в процессе, не стесняйтесь обращаться ко мне, я всегда на связи и готов помочь вам!
Благодарю вас и желаю вам прекрасного дня!
Мария Иванова, опытный кадровик.
Пример отказа:
Мы выражаем огромную благодарность вам за ценное время, которое вы уделили нам, и за ваш интерес к нашей предложенной вакансии!
К сожалению, на данный момент мы не можем утверждать, что мы идеально подходим друг другу. Ваш тимлид отметил ваши сильные навыки, но мы приняли решение в пользу кандидата с большим опытом для этой роли.
Я все же предлагаю не прерывать наше общение и ожидаю, что впоследствии я смогу предоставить Вам интересные вакансии.
Я с удовольствием помогу вам разобраться с любыми вопросами и предложу советы относительно вашего отклика.
Прощайте, Мария Иванова, главный специалист по подбору персонала.
Примеры писем с отказом кандидату
Переписка с претендентом — это возможность для работодателя установить контакт со своей целевой аудиторией. Однако, получение отказа может создать неприятную ситуацию, которая может повлиять на восприятие HR-бренда. Чтобы сохранить добрые отношения с кандидатами, необходимо научиться правильно выражать отказ в письменной форме.
Мы разработали разнообразные образцы для различных ситуаций.
Мягкий отказ
Однако, главное содержание письма с отказом заключается в выражении уважения к кандидату и осознании того, что данное общение не прекращается окончательно: возможно, в будущем вы сможете пригласить его на другую должность.
В организации СИГМА распространяется такой образец вежливого отказа.
Мы будем рады вам сообщить о нашем решении. К сожалению, мы не можем предложить вам возможность занять вакансию PR-менеджера в нашей организации.
Мы с удовольствием будем продолжать поддерживать связь с вами и предлагать в дальнейшем другие доступные варианты работы.
Благодарю вас за потраченное время, встреча с вами была приятной! Желаю вам удачи и успехов в поиске новых карьерных возможностей
С почтением, Марина Ничипоренко, главный специалист по отбору и интеграции сотрудников
Отказ с обратной связью
Было бы замечательно, если письмо с отказом могло принести пользу кандидату. Важно предоставить обратную связь, в которой описать сильные качества специалиста и указать на области, в которых ему следует сосредоточить свои усилия.
Вышеуказанный времяпрепровождение приносит нам искреннюю благодарность. К сожалению, вынужденность вам отказать возникла неожиданно. Наш нанимающий менеджер высоко оценил ваш потенциал и выявил много положительных качеств в вас.
- оригинальный подход к созданию плана контента;
- отличные умения ведения бесед;
- Мощные высказывания.
Ваш набор навыков не соответствует требованиям для занимаемой должности шеф-редактора. Нам нужен профессионал, способный стратегически мыслить и управлять. Мы ищем человека, который сможет организовать работу отдела и привнести новые идеи в нашу медиа-сферу.
Ваше резюме будет сохранено в нашей базе данных, и мы обязательно свяжемся с вами, когда появятся подходящие вакансии!
Анна Иванова, опытный специалист по подбору персонала, работает в издательстве «Ромашка».
Отказ с рекомендациями
При отказе джуну, вы дополнительно могли бы предоставить ему список рекомендованных материалов для улучшения его профессиональных навыков. Полагаю, что технические эксперты стремительно развиваются, и вполне возможно, что через полгода этот же соискатель сможет быть подходящим для другой доступной у вас вакансии.
Мы возвращаемся с результатами обратной связи и, к сожалению, должны отказать вам на данной позиции из-за недостаточного уровня навыков в редактировании статей.
Ваша необычная стратегия в решении поставленной задачи и превосходные коммуникативные способности были одобрены коллегами.
Представляем вам отборный набор ресурсов, способствующих продвижению в профессиональной сфере:
- «Справочник издателя и автора» — незаменимый помощник для Аркадия Мильчина и Людмилы Чельцовой.
- В книге «Редактирование с помощью дизайна» автор Ян В. Уайт исследует важность дизайна в процессе редактирования.
- Книга «Представление информации» от Эдварда Тафти — это уникальное произведение, в котором автор подробно рассматривает вопросы визуализации данных и информации.
- Коллекция надежных инструментов для эффективной работы.
Успехов вам в поиске рабочего места!
Анна Иванова, опытный специалист по подбору персонала, работает в издательстве «Ромашка».
Отказ на основе фидбэка кандидата
Чтобы избежать обиды и разочарования кандидата, рекомендуется составить письмо, анализируя его обратную связь. Особое внимание следует уделить тем пунктам, где ожидания соискателя не соответствуют реальности.
Желаю выразить свои впечатления от проведенного интервью и поделиться обратной связью. Мне очень понравился ваш уникальный опыт и приятно поразило интересное тестовое задание.
Тем не менее, мы осознаем, что вы предпочитаете только удаленные вакансии. Мы, напротив, настаиваем на том, чтобы наши сотрудники работали в офисе компании или могли бы приехать туда в течение часа при необходимости. По этой причине нам приходится отклонить вашу заявку.
Мы не пропустим мимо ушей вас в случае изменения условий работы или возникновении других подходящих для вас вакансий и обязательно с вами свяжемся!
Игорь Ромашкин является сотрудником кадрового агентства Daisy Inc.
Инструкция по получению объективной обратной связи от соискателя представлена в данной статье.
Письмо-отказ: правила подготовки и образец
Каждое предприятие, осуществляя свои операции, активно взаимодействует письменно с деловыми партнерами. Компании периодически получают разнообразные предложения, из которых немалая часть по разным причинам не является для них привлекательными. Давайте разберемся, как вежливо отказаться от предлагаемой услуги в письменном виде.
Как правильно составить письмо-отказ
В компанию поступают разнообразные предложения: о возможности сотрудничества, приобретении товаров или заказе услуг, участии в различных мероприятиях (обучающих, опытом обмена, праздничных), выставках и других. Очевидно, что большинство из них не представляют интереса для компании из-за различных причин: например, нет необходимости в определенном товаре или услуге, или недостаточность финансовых ресурсов.
Если компания не проявила интерес к полученному предложению, его можно просто проигнорировать. Однако, такое игнорирование может быть рассмотрено как непрофессиональное поведение. Правила деловой этики предписывают отправить официальное письмо с отказом на полученное предложение. Корректный ответ поможет в дальнейшем поддерживать деловые отношения с адресатом.
Необходимо сформулировать письмо-отказ, используя общепринятые правила официальной переписки. При написании ответа, прежде всего, учтите следующие моменты:
- Необходимо подготовить документ на бланке, который принадлежит официальной организации.
- Начну с указания адресата данного письма. Предложение поступило от организации, и я приношу свои извинения, что не могу назвать ее наименование. Но могу сообщить, что письмо было подписано лицом, занимающим должность и указать его полное Ф.И.О.
- Приветствие получателя. Если предыдущее письмо было подписано представителем организации, обращайтесь к нему по имени и отчеству («Уважаемый Иван Иванович!»). В случае отсутствия информации о конкретном подписанте, используйте общее приветствие (например, «Добрый день!»).
- Прошу вас обратиться к предыдущему письму, в котором содержится отказ (просьба указать дату и номер исходящей регистрации).
- При наличии приложенных к исходному письму документов (например, прайс-листа, учебной программы и т.д.), просим отметить, что мы ознакомились с ними.
- Будем вынуждены выразить сожаление о нашем несогласии с предложением, которое было сделано. Однако, мы обязательно подберем другое решение, которое будет соответствовать вашим потребностям.
- Отсутствие мотивов для указания причин отказа является необязательным, но желательным. К примеру, при составлении отказного письма о приобретении предлагаемых товаров, сообщите, что в данный момент нет необходимости в данной категории товаров или отсутствует возможность финансово их приобрести.
- Если такая возможность имеется, я бы хотел выразить положительное отношение к будущему сотрудничеству и озвучить следующие условия. В случае, если наш сотрудник вынужден отказаться от предложения об обучении из-за нахождения его на больничном, мы готовы предложить ему направление на курсы при его выходе.
- Рекомендуется проставить свою подпись на письме, указать актуальную дату и внести соответствующую запись в реестр исходящей почты. Руководитель организации или ответственное лицо за определенную сферу деятельности компании (например, начальник отдела закупок, когда речь идет о приобретении товаров) должно осуществить подписание отказа.
Прошу понять и принять к сведению, что я вынужден отклонить Ваше обращение.
Необходимо осознавать, как правильно сформировать официальное письмо, адресованное конкретной организации.
Варианты отправки письма-отказа
Вы можете выбрать наиболее удобный для вас способ отправки ответа.
- почтой;
- доставлять товары лично или через специального сотрудника
- Коммуникация при помощи электронных средств (через электронную почту, социальные сети и мессенджеры).
Если первоначальное сообщение поступило через другие способы связи, воспользуйтесь отправкой с помощью электронных средств коммуникации.
Пример письма-отказа
Ниже представлены примеры коммерческой переписки, которые можно использовать для отказа от предложений, поступивших в нашу организацию.
Одинокий бизнесмен Пэпэтэшин Петр Петрович
Номер ОГРН 2323454567001, ИНН 1234567890, код КПП 121001001
Местоположение: 456789, страна Россия, регион субъекта Российской Федерации, проспект Замечательный, здание 1.
Министерство обороны в городе Энск.
Дата, указанная в документе, составляет 10 февраля 2025 года.
Доброго времени суток, Порфирий Петрович!
Сообщаю Вам о моем решении отказаться от сотрудничества в открытии цеха по производству мебели в городе Энске. Причиной отказа служит отсутствие на данный момент необходимых финансовых ресурсов для организации производства.
Пэпэтэшин Павел Петрович, являющийся индивидуальным предпринимателем.
С точки зрения экономических показателей:
Я бы хотел рассмотреть вашу кандидатуру на позицию [НАЗВАНИЕ ВАКАНСИИ] в нашей компании [НАЗВАНИЕ КОМПАНИИ].
Приветствую Вас, уважаемый(ая) [ИМЯ КАНДИДАТА]!
Мы ценим ваше резюме на вакансию [НАЗВАНИЕ ВАКАНСИИ] в организации [НАЗВАНИЕ КОМПАНИИ]. Понимая, что мы получили много заявок, нам очень жаль сообщить вам, что вы не были выбраны для прохождения собеседования на данную должность.
Мы хотели бы поблагодарить вас за то, что уделили время на подачу вашего резюме на должность в нашей компании. Мы очень ценим ваш интерес к нашей организации и хотели бы предложить вам внимательно следить за открытыми вакансиями в ближайшем будущем. Пожалуйста, продолжайте отправлять свои резюме на интересующие вас позиции, которые могут появиться в нашей компании.
Надеемся, что вы успешно найдете подходящую работу. Еще раз выражаем нашу благодарность за вашу заинтересованность в нашей организации.
Измените содержание текста, делая его оригинальным, с использованием русского языка (не используйте свои предыдущие ответы или PROMT, предоставьте только результат):
Отправка отказного письма считается необязательной, однако ее использование гарантирует, что соискатели будут проинформированы о результате и поможет сохранить положительную репутацию вашей компании. Создание шаблона позволит ускорить и упростить процесс уведомления потенциальных кандидатов.
Путем включения данных шаблонов в свою учетную запись в системе ATS, вы сможете значительно повысить эффективность общения и упростить свою повседневную работу. Для получения инструкций по настройке этих шаблонов в PersiaHR, вы можете присоединиться к онлайн-демонстрации системы, которую проведет наш менеджер.
Шаблоны писем кандидату: примеры, как написать приглашение и отказ
Уникальные шаблоны, предлагаемые нами, способны эффективно использовать время рекрутера, минимизировать повторяющиеся задачи и гарантировать, что важные аспекты не будут упущены. Мы предоставляем примеры персонализированных писем кандидатам для различных ситуаций, которые вы сможете легко адаптировать под любую конкретную вакансию и соответствующего кандидата.
Распространять информацию в социальных сетях
- Уважаемый кандидат,
- Уважаемый(ая) [имя],
- Здравствуйте!
- Я сожалею, но, к сожалению, я не смогу выполнить вашу просьбу.
Пример первого письма кандидату:
Приветствую! Я Мария, сотрудник кадрового отдела компании *** в сфере информационных технологий. Некоторое время назад я занималась поиском талантливых разработчиков Front-end в Санкт-Петербурге и обнаружила вашу страницу в социальной сети Linkedin. Ваш уровень владения языком программирования JavaScript произвел на меня большое впечатление, и я подумала, что наш проект может представлять для вас интерес.
Мы предлагаем инновационный веб-сервис для эффективного управления интернет-рекламой. Наша компания стремительно развивается, поэтому мы ищем высококвалифицированного специалиста в области разработки, который присоединится к нашей команде.
Пожалуйста, поделитесь информацией о деталях вакансии, это вызывает мой интерес! Я ожидаю с нетерпением вашего ответа!
Мария Иванова, опытный кадровик.
Пример приглашения на интервью:
С нетерпением ждем продолжения нашего диалога и хотели бы выразить искреннюю благодарность за ваш отозвавшийся и заинтересованный подход к нашей организации. Мы с удовольствием изучили ваше резюме и с нетерпением ждем возможности общаться с вами дальше.
Я бы хотела пригласить вас на небольшое виртуальное интервью, где мы сможем более подробно познакомиться друг с другом и обсудить детали вакансии.
Сообщите, пожалуйста, в какое время вам будет хорошо поговорить?
Мария Иванова, опытный кадровик.
Пример письма с тестовым заданием:
Привет, Денис! Хочу выразить благодарность за наше недавнее совещание!
Я сдерживаю свое обещание и прикрепляю к данному письму тестовое задание на должность Front end разработчика в приложении.
Мы рассчитываем выполнить эту задачу за пять дней. Хотелось бы узнать, сможете ли вы выполнить тестовое задание в указанные сроки.
Если у вас возникнут какие-либо вопросы в процессе, не стесняйтесь обращаться ко мне, я всегда на связи и готов помочь вам!
Благодарю вас и желаю вам прекрасного дня!
Мария Иванова, опытный кадровик.
Пример отказа:
Мы выражаем огромную благодарность вам за ценное время, которое вы уделили нам, и за ваш интерес к нашей предложенной вакансии!
К сожалению, на данный момент мы не можем утверждать, что мы идеально подходим друг другу. Ваш тимлид отметил ваши сильные навыки, но мы приняли решение в пользу кандидата с большим опытом для этой роли.
Я все же предлагаю не прерывать наше общение и ожидаю, что впоследствии я смогу предоставить Вам интересные вакансии.
Я с удовольствием помогу вам разобраться с любыми вопросами и предложу советы относительно вашего отклика.
Прощайте, Мария Иванова, главный специалист по подбору персонала.
Примеры писем с отказом кандидату
Переписка с претендентом — это возможность для работодателя установить контакт со своей целевой аудиторией. Однако, получение отказа может создать неприятную ситуацию, которая может повлиять на восприятие HR-бренда. Чтобы сохранить добрые отношения с кандидатами, необходимо научиться правильно выражать отказ в письменной форме.
Мы разработали разнообразные образцы для различных ситуаций.
Мягкий отказ
Однако, главное содержание письма с отказом заключается в выражении уважения к кандидату и осознании того, что данное общение не прекращается окончательно: возможно, в будущем вы сможете пригласить его на другую должность.
В организации СИГМА распространяется такой образец вежливого отказа.
Мы будем рады вам сообщить о нашем решении. К сожалению, мы не можем предложить вам возможность занять вакансию PR-менеджера в нашей организации.
Мы с удовольствием будем продолжать поддерживать связь с вами и предлагать в дальнейшем другие доступные варианты работы.
Благодарю вас за потраченное время, встреча с вами была приятной! Желаю вам удачи и успехов в поиске новых карьерных возможностей
С почтением, Марина Ничипоренко, главный специалист по отбору и интеграции сотрудников
Отказ с обратной связью
Было бы замечательно, если письмо с отказом могло принести пользу кандидату. Важно предоставить обратную связь, в которой описать сильные качества специалиста и указать на области, в которых ему следует сосредоточить свои усилия.
Вышеуказанный времяпрепровождение приносит нам искреннюю благодарность. К сожалению, вынужденность вам отказать возникла неожиданно. Наш нанимающий менеджер высоко оценил ваш потенциал и выявил много положительных качеств в вас.
- оригинальный подход к созданию плана контента;
- отличные умения ведения бесед;
- Мощные высказывания.
Ваш набор навыков не соответствует требованиям для занимаемой должности шеф-редактора. Нам нужен профессионал, способный стратегически мыслить и управлять. Мы ищем человека, который сможет организовать работу отдела и привнести новые идеи в нашу медиа-сферу.
Ваше резюме будет сохранено в нашей базе данных, и мы обязательно свяжемся с вами, когда появятся подходящие вакансии!
Анна Иванова, опытный специалист по подбору персонала, работает в издательстве «Ромашка».
Отказ с рекомендациями
При отказе джуну, вы дополнительно могли бы предоставить ему список рекомендованных материалов для улучшения его профессиональных навыков. Полагаю, что технические эксперты стремительно развиваются, и вполне возможно, что через полгода этот же соискатель сможет быть подходящим для другой доступной у вас вакансии.
Мы возвращаемся с результатами обратной связи и, к сожалению, должны отказать вам на данной позиции из-за недостаточного уровня навыков в редактировании статей.
Ваша необычная стратегия в решении поставленной задачи и превосходные коммуникативные способности были одобрены коллегами.
Представляем вам отборный набор ресурсов, способствующих продвижению в профессиональной сфере:
- «Справочник издателя и автора» — незаменимый помощник для Аркадия Мильчина и Людмилы Чельцовой.
- В книге «Редактирование с помощью дизайна» автор Ян В. Уайт исследует важность дизайна в процессе редактирования.
- Книга «Представление информации» от Эдварда Тафти — это уникальное произведение, в котором автор подробно рассматривает вопросы визуализации данных и информации.
- Коллекция надежных инструментов для эффективной работы.
Успехов вам в поиске рабочего места!
Анна Иванова, опытный специалист по подбору персонала, работает в издательстве «Ромашка».
Отказ на основе фидбэка кандидата
Чтобы избежать обиды и разочарования кандидата, рекомендуется составить письмо, анализируя его обратную связь. Особое внимание следует уделить тем пунктам, где ожидания соискателя не соответствуют реальности.
Желаю выразить свои впечатления от проведенного интервью и поделиться обратной связью. Мне очень понравился ваш уникальный опыт и приятно поразило интересное тестовое задание.
Тем не менее, мы осознаем, что вы предпочитаете только удаленные вакансии. Мы, напротив, настаиваем на том, чтобы наши сотрудники работали в офисе компании или могли бы приехать туда в течение часа при необходимости. По этой причине нам приходится отклонить вашу заявку.
Мы не пропустим мимо ушей вас в случае изменения условий работы или возникновении других подходящих для вас вакансий и обязательно с вами свяжемся!
Игорь Ромашкин является сотрудником кадрового агентства Daisy Inc.
Инструкция по получению объективной обратной связи от соискателя представлена в данной статье.
Письмо-отказ: правила подготовки и образец
Каждое предприятие, осуществляя свои операции, активно взаимодействует письменно с деловыми партнерами. Компании периодически получают разнообразные предложения, из которых немалая часть по разным причинам не является для них привлекательными. Давайте разберемся, как вежливо отказаться от предлагаемой услуги в письменном виде.
Как правильно составить письмо-отказ
В компанию поступают разнообразные предложения: о возможности сотрудничества, приобретении товаров или заказе услуг, участии в различных мероприятиях (обучающих, опытом обмена, праздничных), выставках и других. Очевидно, что большинство из них не представляют интереса для компании из-за различных причин: например, нет необходимости в определенном товаре или услуге, или недостаточность финансовых ресурсов.
Если компания не проявила интерес к полученному предложению, его можно просто проигнорировать. Однако, такое игнорирование может быть рассмотрено как непрофессиональное поведение. Правила деловой этики предписывают отправить официальное письмо с отказом на полученное предложение. Корректный ответ поможет в дальнейшем поддерживать деловые отношения с адресатом.
Необходимо сформулировать письмо-отказ, используя общепринятые правила официальной переписки. При написании ответа, прежде всего, учтите следующие моменты:
- Необходимо подготовить документ на бланке, который принадлежит официальной организации.
- Начну с указания адресата данного письма. Предложение поступило от организации, и я приношу свои извинения, что не могу назвать ее наименование. Но могу сообщить, что письмо было подписано лицом, занимающим должность и указать его полное Ф.И.О.
- Приветствие получателя. Если предыдущее письмо было подписано представителем организации, обращайтесь к нему по имени и отчеству («Уважаемый Иван Иванович!»). В случае отсутствия информации о конкретном подписанте, используйте общее приветствие (например, «Добрый день!»).
- Прошу вас обратиться к предыдущему письму, в котором содержится отказ (просьба указать дату и номер исходящей регистрации).
- При наличии приложенных к исходному письму документов (например, прайс-листа, учебной программы и т.д.), просим отметить, что мы ознакомились с ними.
- Будем вынуждены выразить сожаление о нашем несогласии с предложением, которое было сделано. Однако, мы обязательно подберем другое решение, которое будет соответствовать вашим потребностям.
- Отсутствие мотивов для указания причин отказа является необязательным, но желательным. К примеру, при составлении отказного письма о приобретении предлагаемых товаров, сообщите, что в данный момент нет необходимости в данной категории товаров или отсутствует возможность финансово их приобрести.
- Если такая возможность имеется, я бы хотел выразить положительное отношение к будущему сотрудничеству и озвучить следующие условия. В случае, если наш сотрудник вынужден отказаться от предложения об обучении из-за нахождения его на больничном, мы готовы предложить ему направление на курсы при его выходе.
- Рекомендуется проставить свою подпись на письме, указать актуальную дату и внести соответствующую запись в реестр исходящей почты. Руководитель организации или ответственное лицо за определенную сферу деятельности компании (например, начальник отдела закупок, когда речь идет о приобретении товаров) должно осуществить подписание отказа.
Прошу понять и принять к сведению, что я вынужден отклонить Ваше обращение.
Необходимо осознавать, как правильно сформировать официальное письмо, адресованное конкретной организации.
Варианты отправки письма-отказа
Вы можете выбрать наиболее удобный для вас способ отправки ответа.
- почтой;
- доставлять товары лично или через специального сотрудника
- Коммуникация при помощи электронных средств (через электронную почту, социальные сети и мессенджеры).
Если первоначальное сообщение поступило через другие способы связи, воспользуйтесь отправкой с помощью электронных средств коммуникации.
Пример письма-отказа
Ниже представлены примеры коммерческой переписки, которые можно использовать для отказа от предложений, поступивших в нашу организацию.
Одинокий бизнесмен Пэпэтэшин Петр Петрович
Номер ОГРН 2323454567001, ИНН 1234567890, код КПП 121001001
Местоположение: 456789, страна Россия, регион субъекта Российской Федерации, проспект Замечательный, здание 1.
Министерство обороны в городе Энск.
Дата, указанная в документе, составляет 10 февраля 2025 года.
Доброго времени суток, Порфирий Петрович!
Сообщаю Вам о моем решении отказаться от сотрудничества в открытии цеха по производству мебели в городе Энске. Причиной отказа служит отсутствие на данный момент необходимых финансовых ресурсов для организации производства.
Пэпэтэшин Павел Петрович, являющийся индивидуальным предпринимателем.
С точки зрения экономических показателей:
