Что такое нестраховой стаж для больничного листа: полный гид 2024 | Администрация Новосолдатского сельского поселения Репьевского муниципального района Воронежской области

Здесь представлена коллекция наиболее значимых материалов на тему состава нестраховых периодов. Среди них вы найдете нормативно-правовые акты, бланки, научные статьи, советы от экспертов и многое другое.

Справка о нетрудоспособности в медицинском учреждении:
Налог на доходы физических лиц пособие по болезни
Документ о пренебрежении режимом в медицинском учреждении
Выплаты на содержание семьи в период болезни
Выплаты пособий по трудовому стажу в период болезни
Образец документа для выписки из медицинского учреждения.

Справка о нетрудоспособности в медицинском учреждении:
Налог на доходы физических лиц пособие по болезни
Документ о пренебрежении режимом в медицинском учреждении
Выплаты на содержание семьи в период болезни
Выплаты пособий по трудовому стажу в период болезни
Образец документа для выписки из медицинского учреждения.

Документационные образцы

и юридические решения, сформированные в судах, являются важным источником нормативных правил и принципов, определяющих порядок и справедливость в юридической системе. Эти прецеденты в значительной степени влияют на будущие решения судов и судей, что помогает обеспечить соблюдение закона и достижение правосудия. Судебная практика является ориентиром для юристов и сторон в различных правовых спорах, а также способствует развитию и совершенствованию судебной системы.

Сборник судебных решений за текущий год представляет Статью 12 под названием «Остальные периоды, учитываемые при расчете страхового стажа» Федерального закона «О страховых пенсиях». Аргументы, изложенные в кассационной жалобе, в которых утверждается, что на момент обучения истца действовали нормы, позволяющие включать обучающие периоды в стаж, отклоняются. Законодатель при внедрении нового льготного порядка назначения пенсии для лиц с длительным страховым стажем установил особый метод расчета страхового стажа для назначения пенсии по данному основанию. Согласно этому порядку в страховой стаж включаются только периоды работы или другой деятельности, осуществляемой на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 Федерального закона N 400-ФЗ, при условии, что за эти периоды производились начисления и оплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации. В то же время, в нестраховые периоды, предусмотренные статьей 12 Федерального закона N 400-ФЗ, включаются только периоды получения пособий по обязательному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности.

Коллекция судебных решений за 2022 год: Закон «О страховых пенсиях» Статья 23 «Сроки пересмотра размера страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии». Судебное решение установило, что заявление о пересмотре размера пенсии за спорные периоды с 01.08.2009 года по 15.01.2010 года, с 01.03.2010 года по 31.03.2010 года было подано Ю. в УПФР в Советском районе г. Нижнего Новгорода только 20.10.2020 года. В этом же заявлении Ю. также просила о включении в страховой стаж нестраховых периодов. Учитывая, что нет доказательств того, что ответчик получил соответствующие заявления Ю. от 23.12.2019 года об учете этих периодов, суд первой инстанции отказал в удовлетворении иска. Суд пришел к выводу, что действия ответчика по пересмотру размера страховой пенсии с 01 ноября 2020 года, т.е. с 1-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором пенсионер подал заявление о пересмотре (20.10.2020 года), соответствуют требованиям, установленным статьей 23 Закона от 28.12.2013 года N 400-ФЗ «О страховых пенсиях». Поэтому нет оснований для возложения на ответчика обязанности пересчитать пенсию Ю. с 01.01.2020 года.

На веб-сайтах можно найти различные тексты: статьи, комментарии и даже ответы на разные вопросы.

Оригинальный текст: Типовая ситуация: Страховой стаж для больничного: что включать и как считать (Издательство «Главная книга», 2024) Нестраховые периоды — службу в армии, полиции и других формированиях, где есть воинские или специальные звания, учитывайте наравне с периодами работы (ст. 16 Закона N 255-ФЗ).

Нормативные документы

Закон Российской Федерации от 29 декабря 2006 года № 255-ФЗ (с изменениями от 25 декабря 2023 года) «О социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и связанном с материнством» (с изменениями, вступает в силу с 1 января 2024 года). В страховой стаж включаются, помимо периодов работы и (или) иной деятельности, предусмотренных частью 1 данной статьи, также периоды прохождения военной службы, службы, предусмотренной Законом Российской Федерации от 12 февраля 1993 года № 4468-1 «О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, в Государственной противопожарной службе, в органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, в войсках национальной гвардии Российской Федерации, в органах принудительного исполнения Российской Федерации и их семьях», а также период пребывания в добровольческом формировании, предусмотренном Федеральным законом от 31 мая 1996 года № 61-ФЗ «Об обороне».

Правовые ресурсы

«Пороюсь» конфиденциальные материалы
Совокупности правовых норм и наиболее актуальные юридические акты

Анализ правовых норм и законодательства

регулирует вопросы, касающиеся всей страны и является основой для создания нормативных актов в регионах.
Законы, действующие на территории конкретного региона.
Разработки нормативных актов и законодательная работа
Вариант 1: Остальные анализы

Календари
Документные формы
Ниже представлены полезные подсказки

Страховой стаж для оплаты больничного: как считать в 2024 году

Перед тем, как определить размер пособия по больничному листу, необходимо разобраться с трудовым стажем работника. Именно от этого будет зависеть сумма выплаты. В трудовой стаж включаются все периоды работы с уплатой страховых взносов в Социальный фонд России, а также особые периоды, такие как служба в армии, отпуск по уходу за ребенком до полутора лет, служба на Севере и другие.

Если работника постигла болезнь или травма, компания берет на себя оплату первых трех дней больничного листа.
Начиная со четвертого дня временной нетрудоспособности, остальное время данного периода финансируется Социальным фондом.

В случае, если речь идет о временной нетрудоспособности по причине отпуска по беременности и родам, ухода за больным членом семьи, прохождения протезирования, санаторного лечения или нахождения в карантине, начиная с первого дня пособие будет выплачиваться из фонда.

Формула, определяющая порядок расчета больничного, описана в Федеральном законе от 26.12.2006 № 255-ФЗ. С тех пор она не подвергалась изменениям и продолжает применяться и в 2024 году, сохраняя свою актуальность на протяжении последнего десятилетия.

руководство по расчету больничного: сумма, получаемая за каждый день болезни, умноженная на количество дней

Для расчета дневного пособия необходимо умножить среднедневной заработок на процент пособия, который зависит от страхового стажа.

Страховой стаж оказывает прямое влияние на расчет суммы, выплачиваемой работником при комpенсации за больничный.

Страховой стаж

Это суммарная длительность времени, в рамках которой работодатель выплатил страховые взносы в Социальный фонд России (СФР), ранее известный как ФСС, за своего сотрудника.

До 2002 года при рассмотрении выплат по больничным применялось понятие «трудовой стаж». В настоящее время это важно только при назначении пенсии тем работникам, у которых есть периоды работы до 2002 года.

Окончательная сумма, выплачиваемая в случае болезни, определяется в зависимости от трудового стажа работника и составляет:

в случае работы менее полугода — не выше одной минимальной оплаты труда ежемесячно.
если опыт работы меньше 5 лет, тогда зарплата будет составлять 60% от общей суммы заработка;
при опыте работы в промежутке от пяти до восьми лет составляет восемьдесят процентов;
Если опыт работы превышает 8 лет, то оплата больничного должна составлять 100% от упущенного дохода из-за заболевания.

Если у сотрудника имеются промежутки неактивности в трудовой деятельности, опыт работы определяется путем суммирования всех периодов занятости, в течение которых взносы на Всероссийский накопительный пенсионный фонд (ВНиМ) уплачивались за него.

Есть несколько исключений из данного правила, которые относятся к больничным по уходу за детьми и болезням, вызванным производственной травмой.

— Полагается полное возмещение затрат на больничный лист в размере 100% от заработка, независимо от продолжительности работы, в случае, если сотрудник:
- Я взял отгул на уход за ребенком в возрасте до 8 лет, который болеет.
- сделал пакет документов о временной нетрудоспособности в связи с наступлением беременности и предстоящим родами
- Был вынужден взять больничный из-за полученной на производстве травмы.
При наступлении возраста ребенка старше 8 лет, но моложе 15 лет, работнику, заботящемуся о ребенке, оплачивается больничный с учетом стажа только в течение первых 10 дней. Все остальные дни оплачиваются в размере ровно 50%. В случае, если ребенок находится на стационарном лечении, а один из родителей берет больничный, пособие рассчитывается в соответствии с общими правилами, учитывая стаж.
Если у сотрудника стаж в системе страхования составляет менее полугода (6 месяцев), то начисление пособия по болезни производится с учетом минимального размера оплаты труда (МРОТ). В текущем году 2024 этот показатель составляет 19 242 рубля. В случае работы в северных регионах страны, МРОТ должен быть увеличен на коэффициент, соответствующий данному району.

Периоды, который учитываются в страховом стаже

Перед тем, как определить сумму пособия по временной нетрудоспособности, необходимо «разобраться» с трудовым стажем застрахованного лица. Именно от этого фактора будет зависеть величина выплаты.

Методика рассчета и подтверждения страхового стажа, необходимого для определения величины пособий, определена нормативными документами, утвержденными Министерством труда Российской Федерации. Положения, установленные приказом № 585н от 9 сентября 2020 года, были изменены приказом № 515н от 19 июня 2023 года.

По законодательству необходимо учитывать различные периоды при рассчете страхового стажа работника.

трудовые соглашения
трудовая деятельность в органах государственной или муниципальной власти;
Служба в вооруженных силах или служба в органах внутренних дел.
сроки нахождения в добровольной группировке, которая помогает решать задачи, возложенные на Вооруженные Силы РФ в определенные временные промежутки, начиная с 24 февраля 2022 года;
В некоторых случаях, доходы работника подвергались обложению страховыми взносами на обязательное социальное страхование от ВНиМ, включая оплату по нулевой ставке, если страхователь имел право на применение сниженных тарифов страховых взносов. Это правило распространялось также на индивидуальных предпринимателей, добровольно вносящих страховые взносы, а также на адвокатов и других профессионалов.

Вот что нужно включать в свой страховой стаж:

Всякий раз, когда трудовой договор работника предусматривал перечисление работодателем взносов в СФР на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, заработной платы этого работника.
Со следующего года, с 2023 года, компании обязаны будут начислять взносы с выплат по гражданско-правовому договору. Раньше это было не обязательно для компаний.
Срок пребывания в вооруженных силах, включая альтернативную службу, такую как служба в МВД, пожарная охрана, МЧС и другие.
Ситуации возникали, когда трудовые сотрудники регистрировались в качестве индивидуальных предпринимателей и самостоятельно осуществляли оплату обязательных взносов в Фонд социального страхования.

Документы, которые подтверждают страховой стаж работника

Для определения суммы выплаты по временной нетрудоспособности необходимо просить работника предоставить документы, подтверждающие его трудовую деятельность в прошлом, и проверить его страховой стаж.

Для подтверждения страхового стажа необходимо предоставить соответствующую документацию о трудоустройстве и/или платежах страховых взносов.

Основным документом, который подтверждает стаж работы для служащих, является трудовая книжка и/или информация о профессиональной деятельности, составленная предприятием в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Однако эта информация не является единственным элементом, учитываемым при определении страхового стажа.

Если у работника отсутствует трудовая книжка или в ней не все данные указаны, то бухгалтерия имеет право запросить у него информацию о стаже и учесть ее при расчете.

договоры о найме работников;
Записи или выписки из официальных актов о приеме и увольнении сотрудников;
Документы, выдаваемые предприятиями в качестве подтверждения информации;
информация о выплатах заработной платы, извлеченная из документации;
счета для выплаты заработной платы физическим лицам
Справка, подтверждающая участие военно-служебной деятельности;
различные документы, подтверждающие оплату страховых взносов физическим лицом-индивидуальным предпринимателем;
Предоставление информации о внесении взносов, в случае если сотрудник был зарегистрирован в качестве индивидуального предпринимателя;
Различные бумаги, предусмотренные законодательными актами.

В некоторых исключительных ситуациях возможно принять во внимание и иные бумаги. Перечень документов, позволяющих подтвердить стаж в различных обстоятельствах, указан в разделе II Правил подсчета и подтверждения страхового стажа (утв. Приказом Минтруда России от 09.09.2020 № 585н).

Расчет страхового стажа для больничного

Временные промежутки работы, службы или другой деятельности учитываются последовательно по календарю, включая полные месяцы (30 дней) и полные годы (12 месяцев).

По истечении каждых 30 (31) дней происходит конвертация в полноценные месяцы, а после каждых 12 месяцев осуществляется преобразование в полноценные годы стажа в области страхования.

Изначально учитываются полные годы, охватывающие период с 1 января по 31 декабря включительно.

Впоследствии наступают полные месяцы, что является промежутком от первого до тридцатого (или тридцать первого) числа. Год, в свою очередь, представляет собой набор из двенадцати месяцев.

Возраст вас может увеличиться на определенное количество лет. Например, если у вас уже есть 4 года и 16 месяцев стажа, то в итоге он превратится в 5 лет и 4 месяца. Следует учесть этот стаж при предоставлении информации для СФР.

В публикации воспользовались изображениями, предоставленными ресурсом freepik.com.

Страховой стаж для расчета больничного листа в 2024 году

Общие правила расчета больничного листа с учетом стажа

Определение величины выплаты по листу нетрудоспособности определяется в зависимости от длительности трудового стажа, согласно Федеральному закону от 29.12.2006 года № 255, статья 7.

Стаж в страховой сфере у сотрудника

— Сумма, которую нужно выплатить,

Если в семье имеется ребенок, зародившийся не более восьми лет назад, то при несчастливом случае ребенка настоящий представитель получает весьма приличную сумму выплаты больничного листа, даже несмотря на то, как долго он(она) проработал(а) на данной работе.

Как правильно считать страховой и трудовой стаж

К несчастью, многие до сих пор запутываются в определении рабочего и страхового стажа.

В современной интерпретации, трудовой стаж определяется как период осуществления трудовой деятельности в пределах единого субъекта организационно-правовой формы, а именно, в рамках работы у одного работодателя.

выполнение всех видов работ по заключенным трудовым соглашениям;
опыт работы в государственных и муниципальных структурах, занятие должностями в правоохранительных органах;
Вступление в воинскую службу в Вооруженных Силах Российской Федерации по законному призыву;
Околоцентральное положение и размещение потомства;
Нахождение в декретном отпуске по уходу за малышом до полутора лет.

С 2022 года, по нововведениям, в стаж страхования включается трудовая деятельность застрахованного лица в Социальном Фонде России, если такая работа была выполнена в другой стране и существует договоренность между РФ и соответствующей страной.

С 2003 года ИП и частники должны предоставлять справку об уплате взносов для подтверждения своего страхового стажа. Такие справки выдавались ФСС через местные объединения.

Как правильно считать страховой стаж для расчета листка нетрудоспособности

Стаж учитывается на дату, которая предшествовала дню, когда произошло страховое событие, то есть, дате, когда был оформлен листок нетрудоспособности. Например, если ваш листок нетрудоспособности был открыт 19 января 2024 года, то суммарный трудовой стаж будет рассчитываться на 18 января 2024 года.
В случае повторного заболевания в будущем, страховой стаж будет дополнен периодами болезни.
При осуществлении расчетов не учитывается обычный календарный год работы, а учитываются даты с учетом 12 месяцев трудоустройства, независимо от месяца, в котором произошло трудоустройство.
Представление о «полном месяце» отличается от календарного периода и является расчетным для страхового случая, длительностью в 30 дней.
Отдельно отмечаются дни, которые не входят в полные месяцы или годы при проведении подсчетов.
Впоследствии каждые отдельные дни будут представлены в виде месяцев, в которых они будут рассчитываться согласно правилу: один месяц страхового стажа равен тридцати дням.
В случае, если сумма целых месяцев, необходимая для вычисления страхового стажа, превысит 12, неполные годы будут преобразованы в целые годы в соответствии с правилом: 12 месяцев равны 1 календарному году. Те месяцы, которые не войдут в целые годы, останутся целыми месяцами и будут учтены при подсчете.

Для определения суммы листка нетрудоспособности необходимо добавить к ранее учтенным целым месяцам и годам (как минимальному требуемому стажу работы) расчетные месяцы и года (также в целочисленном формате). Этот этап является первым шагом при подсчете итоговой суммы.

Для правильного расчета необходимо внести в листок нетрудоспособности информацию о продолжительности стажа в годах и месяцах, полученную в результате работы.

Каким узнать трудовой стаж работника

Текст, содержащий информацию о производственной деятельности работника.
Данные из бланка СТД-Р будут учтены при переходе сотрудника на электронную версию трудовой книжки (ЭТК).
Информация, содержащаяся в письменных контрактах о трудоустройстве, справках и других официальных документах, выданных на предыдущем месте работы.
Информация из военного билета является неотъемлемой частью для осуществления военной службы.
Для получения информации о деятельности ГПД (начиная с 2023 года) необходимо обратиться к официальным документам, таким как договоры, формы СТД — СФР (Соцфонд), справка ЕФС — 1 и РСВ раздел 3, которые были выданы заказчиком, с которым был заключен договор.

Если имеется совпадение временных промежутков в предоставленной информации, то в страховой опыт учтён будет только один из этих периодов.

Как рассчитывается больничный, если заболевает член семьи

Если вы лично заболели, то при оформлении больничного листа будет использоваться стандартная формула расчета, которая основана на минимальном размере оплаты труда (МРОТ). Она позволяет определить размер компенсации за время болезни в размере 60%, 80% или 100% от МРОТ, в зависимости от положения дел. Однако, в случае заболевания членов вашей семьи и оформления больничного листка, будет использоваться специальная формула расчета для определения степени нетрудоспособности.

Появившаяся ситуация, связанная с недугом одного из членов семьи	Методика определения значения
Детская болезнь случилась у малыша до исполнения им 8 лет.	100% оплату листка нетрудоспособности законный представитель получает в полном объеме.
У ребенка, в возрасте от 8 до 17 полных лет, возникли проблемы со здоровьем, но его состояние позволяет проводить лечение вне стационара.	В течение первых десяти дней болезни оплата осуществляется в соответствии с «текущим стажем» законного представителя. После этого дни болезни оплачиваются на основе 50% от имеющейся заработной платы.
Ребенок в возрасте от 8 до 17 лет заболел и требует госпитализации для полноценного лечения.	При расчете учитывается стаж законного представителя и используется следующая формула: 60%, 80%, 100%.
В семье заболел один из членов, и теперь ему предписано проходить амбулаторное лечение, за исключением ребенка.	При рассмотрении типичных сценариев применяется установленное правило расчета, в соответствии с которым определяется размер выплаты в размере 60%, 80% или 100% от среднего заработка.

Людям, занятых в работе согласно ГПД, будет выплачиваться вознаграждение за больничные также с учетом болезней членов их семей. Полный перечень ситуаций определен ФЗ-255, статья 7, частями 3-4. Интересный факт состоит в том, что до 2023 года данным категориям работников было запрещено получать какие-либо компенсации по болезни.

Что нужно учитывать при расчете больничного в 2024 году

В следующем, 2024-м году, ожидается повышение минимального размера оплаты труда (МРОТ) до 19242 рублей. Такое изменение в стоимости труда будет влиять на диапазон оплаты больничных листков, которые будут иметь свои минимальные и максимальные границы в соответствии с новыми параметрами.

Обращаясь к этой информации, точная сумма для выплаты по больничному листку будет равна 632 рублям и 61 копейке.
Ограничена будет и максимальная сумма выплаты по больничному листку (особенно в случае 100% оплаты). Верхний предел составляет 4039 руб. 73 коп. Даже если ваша заработная плата превысит данную сумму, выплата за 1 месяц болезни составит лишь 121191 руб. 90 коп.

Самозанятые (НПД) и ИП (в некоторых сценариях) в 2024 году не будут получать денежное вознаграждение за больничный лист, несмотря на предварительное предложение в середине 2023 года о введении специальной формулы расчета для этих групп населения.

С 29 июля стаж для больничных работодатели считают по-новому

Начиная с 29 июля 2023 года, работодатели обязаны учитывать новые правила расчета стажа для выплаты больничных пособий (согласно приказу Минтруда от 19.06.2023 № 515н). В данной статье мы рассмотрим, какие изменения нужно учесть, чтобы избежать ошибок при определении суммы пособия по временной нетрудоспособности.

Министерство труда внесло изменения в порядок подсчета страхового стажа для больничного, который был утвержден Приказом от 09.09.2020 года № 585н. Теперь требуется учитывать периоды службы волонтеров, выполняющих военные задачи во время вооруженных конфликтов, мобилизации и контртеррористических операций, возникших с 24 февраля 2022 года.

Что входит в стаж для расчета больничного

При определении страхового стажа, важно учесть все периоды работы, службы или другие виды деятельности, в которых работник был подлежал обязательному страхованию по временной нетрудоспособности и в связи с материнством, чтобы определить размер компенсации, выплачиваемой во время болезни.

выполнение обязанностей по условиям договора, связанным с осуществлением труда
С 1 января 2023 года начнет действовать новый режим работы по ГПД, который будет охватывать выполнение работ и (или) оказание услуг. Он также будет относиться к договору авторского заказа, а также к периодам, в течение которых автор произведений будет получать выплаты и другие вознаграждения по договору об отчуждении исключительного права на произведения науки, литературы и искусства. Также он будет распространяться на издательский лицензионный договор и лицензионный договор о предоставлении права использования произведения науки, литературы и искусства. Весь этот режим будет считаться действительным и обязательным с 1 января 2023 года.
сферы государственного обслуживания населения, включая государственную и муниципальную службы;
называемой в соответствии с законом от 12.02.1993 года № 4468-1, военной или другой формы государственной службы;
Если Россия и иностранное государство, гражданином которого является застрахованное лицо, заключили соглашение о учете трудового стажа на их территориях, то такой стаж будет учитываться при осуществлении трудовой деятельности на территории иностранного государства до получения гражданства РФ.
Временные периоды осуществления других видов деятельности, когда работник обязан был подчиняться социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с рождением ребенка.

Для определения суммы выплаты по больничному пособию необходимо вначале работодателю определить период расчета. Расчетный период представляет собой определенный отрезок времени, в течение которого следует рассчитать заработок сотрудника. В рекомендациях указывается, какой период расчета следует применять, а также когда и как его можно изменять.

Во время военной службы включают выполнение военных обязанностей добровольцами, которые оказывают помощь армии в периоды мобилизации, военного положения, военного времени, возникновения вооруженных конфликтов, проведения контртеррористических операций и использования Вооруженных сил РФ за пределами территории РФ. Правила определения стажа для добровольцев распространяются на взаимоотношения с добровольцами, которые возникли с 24 февраля 2022 года (пункт 1.1 статьи 16 Закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ, пункт 2 статьи 2 Закона от 03.04.2023 № 98-ФЗ).

Перечисление видов службы, которые рассматриваются наравне с военной службой, включает органы внутренних дел, Государственную противопожарную службу и органы уголовно-исполнительной системы. Все эти формы службы упомянуты в Законе от 12.02.1993 № 4468-1.

Как считать больничный в 2023 году

Согласно постановлению Правительства от 11.09.2021 № 1540, правила расчета больничных останутся неизменными и в 2023 году. Вместо традиционного бумажного формата, больничный лист будет оформлен в электронном виде в медицинском учреждении. Работодателю предоставляются предзаполненные данные о больничном листе от СФР, которые необходимо проверить и в случае необходимости внести изменения, после чего отправить обратно в СФР. Эти правила установлены пунктами 3, 7 и 22 Правил, принятых постановлением Правительства от 23.11.2021 № 2010.

Механизм функционирования проактива: рекомендации, полученные от Службы Федерального Регулирования

Если работник заболевает, то работодатель компенсирует его за первые три дня нетрудоспособности. С начала четвертого дня, компенсация будет выплачиваться из СФР. В случае, если член семьи работника, например, его ребенок, заболевает, то пособие будет оплачиваться из фонда уже с первого дня. Названные правила остаются неизменными согласно части 2 и 3 статьи 3 Закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ. Расчет компенсации за первые три дня нетрудоспособности остается без изменений. Начиная с 2023 года, информация о заработке, необходимая для расчета пособия по временной нетрудоспособности, будет предоставляться фондом страхователю, согласно части 4 статьи 14.1 Закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ. Специалисты Системы Главбух рассказали о том, как рассчитывать больничные в 2023 году.

Корпоративная справочно-образовательная система «Актион 360» предлагает полные и точные ответы на все вопросы, касающиеся налоговых изменений в 2023 году. Благодаря удобной поисковой строке, вы сможете получить рекомендации, специально разработанные для вашей ситуации. При этом, вы можете быть уверены в компетентности авторитетных экспертов, таких как судьи, специалисты Минфина и ФНС, которые предоставляют разъяснения в своей области.