Какой срок действия имеет справка о несудимости при принятии на работу в дошкольное учреждение?
Ответы юристов (1)
- Ярослав Артемьев — это имя человека, которое является уникальным и неоднозначным.
Удостоверение об отсутствии судимости это официальный документ, который удостоверяет, что у человека нет судимости. Срок его действия составляет 90 дней с даты выдачи. Однако, если за это время человек совершит правонарушение, то удостоверение становится недействительным. При устройстве на работу в детское учреждение в соответствии с законодательством Российской Федерации необходимо предоставить удостоверение об отсутствии судимости и другие документы, которые требуются для данной работы. Все зависит от требований работодателя и законодательства, которое регулирует процесс приема на работу.
Чтобы установить, является ли предоставленное удостоверение об отсутствии судимости подлинным при поступлении на работу в детский сад, вам необходимо предоставить следующие документы:
- Необходимо предоставить актуальную справку о несудимости, выданную соответствующим органом (отделом УФМС России или МВД России), которая была получена не ранее, чем за 90 дней до предполагаемой даты начала работы.
- Документ, подтверждающий самоличность служащего (действительный паспорт Российской Федерации либо другой соответствующий документ).
- Договор о труде с учреждением дошкольного образования.
- Другие необходимые бумаги, которые предписаны детскому саду в соответствии с действующим законодательством и требованиями.
Отмечается, что существует возможность различных сроков действия удостоверения о несудимости, в зависимости от специфической ситуации. В связи с этим, рекомендуется не забывать своевременно обновлять данный документ с целью его использования при поиске работы.
Вопрос, на который нет применимости статей закона, определяется не только законодательством, а требует также знания внутренних правил учреждения, использующего справку о несудимости как один из критериев при приеме на работу. Срок действия данной справки может варьироваться в зависимости от правил учреждения и характера работы.
Главный город России — Москва — расположен в Московской области.
Интересно, хотите ли вы задать вопрос прямо сейчас и получить ответ от сотен профессионалов из разных регионов России? Более того, первый ответ вы получите всего через 15 минут! Не стесняйтесь обратиться за юридической помощью, которая предоставляется как бесплатно, так и за плату.
Услуги юристов
Профессиональные навыки юристов существенно облегчат ситуацию:
- Провести анализ содержания (проверить, соответствуют ли доводы правовым основаниям для отказа);
- Как правильно сформулировать жалобу в случае, если основания являются неправомерными?
- Если вне суда не удалось достичь договоренности, возможно подать иск в суд.
При помощи предлагаемой услуги возможно:
- Надлежащим образом сформулировать и передать в полицию заявление о преступлении, совершенном с целью обмана.
- достичь всеобщего согласия на международном уровне
- Предоставить поддержку в правовом процессе.
Теперь каждый гражданин имеет возможность получить кредитные каникулы, вызванные пандемией коронавируса. После введения новых поправок в договоры о кредитовании со стороны государства 7 апреля, гражданам, которые не в состоянии вовремя выплатить кредиты, предоставляется право отсрочить момент внесения средств. Такая возможность называется кредитными каникулами и является временным периодом, когда россияне могут не делать платежи по кредитам, находясь на карантине и не имея возможности заработать деньги.
Когда потребуется справка об отсутствии судимости при приеме на работу
Часто при трудоустройстве помимо обязательного набора документов, перечисленного в Трудовом кодексе, работодатели требуют предоставить дополнительную справку об отсутствии судимости. В данной статье мы рассмотрим, зачем она требуется, где ее можно получить и имеет ли право работодатель запросить этот документ от любого соискателя.
Когда нужна справка об отсутствии судимости при трудоустройстве
Для избежания путаницы, рассмотрим определение «судимость» — это юридический статус лица, совершившего преступление. Факт судимости наступает после вынесения судом обвинительного приговора и назначения соответствующего наказания.
Если человек получил оправдание, то ему не будет присуждена судимость. Если стороны, привлеченные к ответственности, достигли мирового соглашения до судебного разбирательства, то судимости также не будет. Наличие различных задолженностей по налогам, коммунальным платежам или дорожным штрафам не является основанием для отказа в приеме на работу.
В базе данных Министерства внутренних дел сохраняется информация о том, был ли человек признан виновным в совершении преступления и это отражается в специальном документе, известном как «Справка о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования».
В документе четко фиксируется официальная форма, которая отображает информацию о том, подвергался ли человек уголовному преследованию, был ли он признан виновным и каковы последствия этого дела.
Хотите получить информацию о своей чистоте судимости? Мы предлагаем вам пример справки, которую можно получить онлайн по указанной ссылке.
Обратите внимание! Несмотря на то, что судимость уже погашена, информация о ней все равно включается в справку. Избавиться от этих данных невозможно. Таким образом, государство следит за возможностью рецидива преступления.
Даже после снятия судимости, данные о ней продолжают храниться в документах. Исключить эту информацию невозможно. Таким образом государство следит за возможностью рецидива преступления.
Людям, имеющим уголовное прошлое, запрещается заниматься рядом видов деятельности в соответствии с законом. Это означает, что они не смогут занимать должности пилотов, авиадиспетчеров, гражданских и военнослужащих, сотрудников правоохранительных органов или главных бухгалтеров в коммерческих компаниях. Кроме того, начиная с 2025 года, им будет запрещено работать в качестве водителей такси, автобусов, троллейбусов, трамваев и других видов общественного транспорта. Те, кто уже работает в этой сфере, должны предоставить справку до 1 сентября 2025 года в соответствии с пунктом 328.1 Трудового кодекса РФ. Также людям с судимостью не разрешается работать с детьми.
Осужденные лица, не достигшие совершеннолетия, запрещено трудоустроение не только в школах и детских садах, но также в медицинских учреждениях, игровых комнатах и учебных центрах, лагерях и спортивных секциях — везде, где присутствуют дети. Даже служащие, включая охранников и санитарок, контактирующие с несовершеннолетними, не должны иметь судимости (Определение Верховного Суда от 07.12.2012 года № 52-КГПР12-2).
Получите больше информации о том, как правильно оформить соглашение о гражданско-правовом характере.
Обратите внимание! Исполнители, заключившие договор ГПХ, не обязаны предоставлять справку об отсутствии судимости. Это требование распространяется только на лиц, работающих по трудовому договору или предоставляющих услуги в качестве индивидуального предпринимателя.
Практически возникает множество вопросов, связанных с условиями договора по гражданско-правовому характеру, когда работник занимается образовательной деятельностью, вроде частного репетиторства. С одной стороны, нормы Трудового кодекса не охватывают гражданско-правовые отношения (пункт 11 ТК РФ), и в Гражданском кодексе не прописано требование предоставить справку о несудимости.
В другом документе, Конвенции о правах ребенка, которая была принята 20.11.1989 года, содержится цель обеспечения выживания, здорового развития и защиты детей от насилия. Согласно этой Конвенции, был внесен изменения в закон от 08.08.2001 года № 129-ФЗ «О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей», который запретил регистрацию физическим лицам в качестве индивидуального предпринимателя, если они планируют заниматься образовательной деятельностью и имеют судимость или были подвергнуты уголовному преследованию, за исключением тех, кто был реабилитирован.
С учётом данных нормативных актов, а также статей 331 и 351.1 Трудового кодекса Российской Федерации, можно сделать заключение о том, что лица имеющие уголовное прошлое не могут заниматься преподавательской деятельностью ни при каких обстоятельствах, а не только при принятии на работу по трудовому договору.
По вопросу взаимоотношений между обычными людьми, например, при заключении договора с независимым репетитором, закон не требует предоставления им справки о несудимости, однако, если возникают подозрения, никто не мешает запросить данную справку.
Для большинства работников не требуется предоставлять документ о несудимости. Однако могут возникнуть ситуации, когда работодатель настаивает на его предоставлении. Например, он может захотеть проверить, не имеет ли сотрудник судимости в области экономических преступлений, перед доверием ему финансовые дела компании. Такое требование является незаконным и нарушает положения статьи 65 Трудового кодекса РФ, которая запрещает требовать предоставление документов, не входящих в перечень обязательных при заключении трудового договора.
Внимание! Запрашивать такой документ от работника запрещено, но просто попросить можно. Если он предоставит эту информацию о наличии судимости, работодатель не имеет права отказать в приеме на работу только по этой причине. В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации это не является основанием для отказа в трудоустройстве.
Когда необходимо предоставить справку об отсутствии судимости для определенной рабочей деятельности, сотрудник прикладывает ее к остальным документам только один раз при устройстве на работу. Работодатель не имеет права повторно потребовать ее, утверждая, что данные устарели. Однако, есть исключение – если сотрудника переводят на должность, где необходимо подтвердить отсутствие судимости.
Военные и правоохранительные органы имеют право проводить проверку судимости у кандидатов, желающих присоединиться к их рядам, даже без запроса официальной справки об отсутствии судимости. Потенциальному работнику просто предлагается дать свое согласие на проверку информации. Однако, если в процессе трудоустройства становится известно о наличии судимости у сотрудника, трудовые отношения могут быть прекращены в соответствии со статьей 77 Трудового кодекса Российской Федерации, в связи с нарушением правил заключения трудового договора.
Если работодатель не запрашивал справку о несудимости, то он не имеет права немедленно уволить сотрудника, а должен сперва предложить ему другую должность внутри компании, где наличие судимости допустимо. В случае отсутствия такой возможности или отказа работника, его увольняют, выплатив ему выходное пособие в размере среднего заработка. Однако, если работник подделал справку о несудимости и утаил свою судимость, то он не имеет права на получение пособия и предложение другой работы (согласно статье 84 Трудового кодекса Российской Федерации).
Если работник столкнулся с уголовным делом после приема на работу, работодатель обязан временно отстранить его от работы до тех пор, пока суд не вынесет приговор или дело не будет прекращено. В случае осуждения сотрудника, работодатель вынужден будет принять решение о его увольнении.
Где и как получить справку об отсутствии судимости
Справка об отсутствии судимости предоставляется бесплатно и может быть получена в информационном центре МВД. Также ее можно получить через МФЦ или на сайте «Госуслуги». В случае заказа через первые два варианта, справка будет выдана на бумажном носителе с подписью и печатью. Если выбрать заказ через «Госуслуги», то можно выбрать формат: бумажный или электронный.
Если вы выберете печатную версию, вам нужно будет прийти точно в назначенное время и лично получить документ. Электронное свидетельство об отсутствии судимости, полученное через Госуслуги, имеет электронную подпись и полностью эквивалентно бумажному документу.
Готовый вариант: При наличии электронной справки работодатель может принять ее без требования документа на бумаге с печатью (Письмо МВД от 26.07.2018 №1/8552). Однако следует отметить, что это не относится к случаям, когда представлена распечатанная на бумаге электронная справка об отсутствии судимости, так как нельзя проверить действительность ЭЦП.
Для получения справки о несудимости необходимо быть гражданином, достигшим 14 лет, так как именно с этого возраста возникает уголовная ответственность. Важно отметить, что запрос на получение справки может быть отправлен как россиянами, так и иностранцами, и в данном случае гражданство не играет никакой роли.
Заявление о получении справки об отсутствии судимости должно быть отправлено заранее, так как ее подготовка может занять до 30 календарных дней. Важно отметить, что невозможно оформить справку срочно или на конкретную дату. После ее готовности, она будет храниться в центре МВД в течение трех месяцев. Если ее не забрать в течение этого срока, то в дальнейшем придется обратиться за новой справкой.
Существует возможность получить справку об отсутствии судимости на третье лицо, выдав для этого доверенность на получателя.
Срок действия справки об отсутствии судимости
На практике кадровым специалистам часто задают вопрос о сроке действия справки об отсутствии судимости. В сети можно найти разнообразную информацию, которая может ввести в заблуждение.
Фактически, ни Трудовой кодекс Российской Федерации, ни регламент Министерства внутренних дел от 27.09.2019 № 660 не устанавливают срок действия данного документа. В справке также не указано ограничение по времени, поэтому она формально признается бессрочной.
Если у человека была такая справка, но он потом совершил преступление и получил обвинительный приговор, то эта справка уже не актуальна, поэтому на практике необходимо устанавливать срок ее действия. Работодатели имеют право самостоятельно определить период, в течение которого справка об отсутствии судимости будет считаться действительной, и закрепить это в локальном нормативном акте компании (в соответствии со статьей 8 Трудового кодекса Российской Федерации).
Документы для справки о несудимости
Для получения справки об отсутствии судимости необходимо представить в Министерство внутренних дел следующий комплект документов:
- Для подачи заявления необходимо использовать специальную форму, которую можно загрузить и заполнить заранее. Госуслуги предлагают возможность заполнить форму на их сайте, поэтому отдельный бланк не требуется.
- Для подтверждения личности требуется предоставить оригинальный документ, содержащий фотографии, персональные данные, адрес проживания и информацию о воинской службе.
- Если требуется получить справку от имени другого лица, необходимо предоставить копию документа, подтверждающего полномочия этого лица.
Для проверки данных при обращении в МВД или МФЦ необходимо предоставить оригиналы документов, а не возможно запросить дополнительные документы, так как перечень документов является полным и исчерпывающим.
Срок действия справки о наличии/отсутствия судимости — г. Москва
Скажите, насколько долго действительна справка о наличии/отсутствии судимости (мне кажется, что она не имеет срока действия)?
Что делать, если при трудоустройстве в 2018 году работник предоставляет справку, выданную в 2015 году?
Что делать, если сотрудник, который ранее предоставил справку при трудоустройстве, через три месяца снова возвращается на работу в ту же организацию? Следует ли повторно запросить справку или можно использовать старую?
МВД России не устанавливает конкретный срок действия справок о судимости в своих нормативных документах.
В соответствии с установленными правилами и нормами, согласно официальному документу МВД России от 7 ноября 2011 года под номером 1121, предусмотрена специальная форма справки, которая является Приложением № 6 к данному регламенту.
В форме справочника также не указан срок ее действия.
Впрочем, требования к справкам о работе от 3 до 6 месяцев часто выдвигают сами работодатели. Тем не менее, следует отметить, что законодательством не определено прописанное время для предоставления таких документов.
Приветствую, законодательство не устанавливает конкретный срок действия справки ИЦ МВД. Однако, при трудоустройстве период ее действия определяет сам работодатель. Справка о несудимости начинает действовать со дня ее выдачи. По закону она может храниться в информационных центрах ГУВД РФ не более 2 месяцев. Однако, срок ее действительности может быть и 1 год, например, при предоставлении документа в органы опеки и попечительства в случае усыновления детей.
Когда работник собирается устроиться в школу или лагерь, ему требуется предоставить справку, которая была выдана в 2001 году.
Работодатель самостоятельно определяет требования, поскольку нормативные акты не содержат соответствующих указаний. Возможно, для него будет достаточным предоставление справки, датированной 2001 годом.
Имейте в виду, что справка о сроке действия не информационная, но она подтверждает наличие или отсутствие судимости исключительно на момент её выдачи.
В соответствии с пунктом 1 статьи 65 ТК РФ работник обязан предоставить справку, подтверждающую необходимость отсутствия на работе по уважительным причинам, в том случае, если работодатель требует ее предоставить.
За исключением случаев, установленных настоящим Кодексом или другими федеральными законами, при заключении контракта о трудоустройстве работник должен предоставить работодателю следующие документы:
– при приеме на должность, связанную с занятием деятельностью, которая согласно законодательству запрещена для лиц, имевших судимость или подвергавшихся уголовному преследованию, требуется предоставление достоверной информации о наличии (отсутствии) судимости или факта уголовного преследования, а также о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям. Эта информация должна быть оформлена в соответствии с правилами и формой, установленными соответствующим федеральным органом исполнительной власти, ответственным за разработку и реализацию государственной политики и нормативно-правового регулирования в сфере внутренних дел.
Обратите внимание, документ, который часто называют «справкой об отсутствии судимости», на самом деле включает информацию о возможности преследования в уголовном порядке. Это применимо даже к тем трем месяцам, когда работник не был занят. Таким образом, работнику придется предоставить новую справку.